- 2024年05月10日
- 星期五
案件简介 曲某于2004年7月20日进入某运输公司工作。因患颈椎病，曲某自2018年1月26日起就医。当年3月1日之前，曲某按公司规定的流程履行了正常的病假申请审批手续；之后，曲某仅向公司邮寄三份医院建议休息单...
如何保障劳动者休息权和加班报酬权益，是劳动关系双方应当共同面对的问题。那么，加班涉及哪些法律问题呢？以下通过相关案例释法，为劳动者维护权益支招。 工作时长不能随意定 案 例 杨某应聘了一家酒店并担任传菜工，双方...
案件简介 小于在一家物流公司上班。劳动合同期满离职时，小于要求公司支付加班工资。在申请仲裁时，为证明主张，小于提交了电子打卡记录，其中显示他多次超过下班时间打卡。 处理结果 由于没有其他的证据，仲裁委没有支持小...
案件简介 黄某在某互联网公司上班，2017年4月，黄某驾车上班途中因闯红灯发生车祸，造成身上多处骨折及软组织挫伤。交警部门认定黄某负此次事故的主要责任。事后，黄某向当地人力资源社会保障局提出工伤认定申请，认为自...
案件简介 李某于2013年6月3日进入某医疗器械有限公司工作，职务是销售经理。2017年10月13日，李某向公司发送电子邮件，要求公司补偿370万元，支付后双方即解除劳动关系。 从此，李某不再履行工作职责，屏蔽...
案件简介 2019年9月2日，程某入职某投资管理公司，与公司签订了为期三年的劳动合同。2021年8月13日，程某因要带孩子去旅游，向公司负责人申请休5天带薪年休假，遭到公司的拒绝。因为此时公司刚接到一笔业务，工...
案件简介 郭某2019年3月进入一家重晶石矿工作，双方签订了劳动合同，但该矿没有为郭某办理社会保险。2019年12月18日，郭某在工作时被石头砸伤骨折。2020年，郭某被认定为工伤，鉴定致残程度为9级。双方解除...
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致老板：要像对待自己的孩子一样对待公司 内容消失了，欢迎搜索查看津东方（微信公众号：津东方）网站其他内容，也许有您想要的
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