「勤能补拙」是一句历史悠久的鸡汤，自唐朝时就产生了。
“勤能补拙”这句话特别具有安慰性，它给你许了一个美好的前景：只要肯下功夫，只要不怕苦不怕累不怕流血牺牲，你就做到那些有天分的人能做到的事，你甚至能比他们做的还要好。
这句鸡汤跟「1万小时原则」有着异曲同工之妙，给了我们这些“拙人”一个看得见、摸得着的希望。
原来只要“勤”、只要“1万小时”，我也是可以成功的。
但问题是，很多人的“拙”就拙在太勤奋上了。
进入职场后，这种越“勤”越“拙”的现象也是比比皆是。每天早早到办公室，晚上加班很晚，但，业绩还是一塌糊涂。
你能说，他们不勤奋吗？
真相是，他们中80%的人，用勤奋的姿态，去掩盖大脑的不思考。
比如，他们宁愿花上2天的时间，把上课的老师说的笔记，不停的誊抄在各个笔记本上，但也不会花1小时的时间去思考，老师所说的方法，应该用在哪种类型题目的解答上；
在工作中，他们宁愿被100个客户拒绝，然后在悲愤中，再去尝试下一个客户，也不会花10分钟的时间，去思考为什么这么多客户会拒绝自己，自己的哪些销售技巧是需要优化的。
大多数人最容易用战术上的“勤奋”来掩饰战略上的“懒惰”，其实本质就是想通过“勤”来弥补智力上的“拙”。
诺贝尔奖得主丹尼尔·卡尼曼在《思考，快与慢》中讲过，我们的大脑其实是非常偏爱惰性思考的。
它更喜欢快觉察，不假思索做出决定，因为这对大脑来说是能耗最低的，而真正深入的慢思考则会消耗大量能耗，这对大脑来说是一个痛苦的过程。
人类的大脑，天生就是偏爱惰性思考的，不爱主动思考，为了逃避真正的思考，本能的大脑会去指挥身体做任何事情。
如果我们一味地用“勤能补拙”来激励自己，走到了一个错误的方向，可能真的一辈子，一事无成。反而，怨天尤人，郁郁不得志。
在“勤能补拙”的“正确”观念之下，大脑的惰性思考披上了一层“遮羞布”。
无数职场人士“勤奋”地学了太多无用的内容，在“越勤越拙”的路上一路狂奔。
将本就宝贵的时间、精力浪费在了无用的内容之上，结果就是该学的没学会，瞎学的也同样理解不深。
只有选对方向、学会取舍，开始精准的努力你才有可能真正地补“拙”，跟聪明人站到同一条“起跑线”上。
如果你再能做到高效积累，那么你不仅在知识和经验的积累会超越聪明人，而且不经意间，你学习新知识的速度也会超过“堆沙堆”的聪明人，从而做到真正的“勤能补拙”。
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