上海人才引进落户配偶随迁随调区别？
上海人才引进落户配偶随迁有什么条件？随迁跟随调有什么区别？人才引进落户上海条件配偶落户条件有哪些？一起来看看2022年上海人才引进落户配偶落户政策解读！
上海人才引进落户条件的问题1：通过公司申办人才引进落户时，是否可以随迁配偶？需要满足哪些条件？
答：
申办人才引进时，可以随迁配偶。随迁配偶因个人情况各不相同，需视情而定，一般需要提供《就业失业登记证》或《退休证》。
上海人才引进落户条件的问题2：申请人才引进落户，随迁子女的年龄上限是多少？
答：
16周岁以下、或者16周岁及以上仍在普通高中就读的子女可以随迁。
上海人才引进落户条件随迁和随调的区别：
先跟大家普及一下，随迁和随调的区别：
随迁是指申请人配偶的工作和社保劳动关系都不在上海，且该申请符合人才引进或留学落户的条件，配偶即可落户，对申请人配偶的条件并没有特别要求。
随调是指申请人配偶的工作和劳动关系都在上海，并且工作能力和学历层次基本达到了申请落户的级别（不依赖主申请人的条件也能落户） ）。
上海人才引进落户随调的配偶，人事档案要求一起调入上海，人才中心需要审核配偶的学历、职称、社保等。
上海人才引进落户配偶落户条件：
根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。
配偶随调随迁，包括：
（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同；
（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明；
（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；
（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明；
