首页 天津 天津人个税调整后,到手工资反而变少了?快来看新版工资个税表!

天津人个税调整后,到手工资反而变少了?快来看新版工资个税表!

近日在朋友圈广泛流传着一张降税前后到手工资对比表 降税后到手工资反而比降税前少了 为啥少了?咋就少了? 这究竟是怎么一回事? 这张对比表的计算方法正确吗? ▼ 需要强调的是,对于一直按照实际工资缴纳社保的人来说…

近日在朋友圈广泛流传着一张降税前后到手工资对比表

降税后到手工资反而比降税前少了

为啥少了?咋就少了?

这究竟是怎么一回事?

这张对比表的计算方法正确吗?

需要强调的是,对于一直按照实际工资缴纳社保的人来说,在税前工资没变的情况下,降税后,到手工资其实是增加的,特别是中等以下收入群体获益更大

所以,这张表其实想反映的是社保转由税务部门征收后,对没有实额缴纳社保的个人收入的影响

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数,而在现实情况中,一些企业不会按照你的月平均工资来缴纳社保,而是按照当地最低工资或者最低缴费基数来缴纳

以天津为例
2018年4月起参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数其中,缴费基数上限按照天津市2017年职工月平均工资的300%(16821元/月)确定,下限按照天津市2017年职工月平均工资的60%(3364元/月)确定

如果你的工资是5000元,但企业给你申报的社保缴费基数是3364元,你每月需要缴纳社保约353.2元;而如果按5000元来给你缴纳社保,你每月需要缴纳约525元

一个月下来,到手工资减少172元

也就是说

以前没有按实际工资来缴纳社保的人来说

随着缴费基数的提高,缴纳的社保费会变多

拿到手的工资自然会变少一些

所以,大家一定要搞清楚自己的社保缴费基数,是不是自己的实际工资,如果不是足额缴纳,可以向社保机构投诉

根据社保法规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足

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