春节过后，滨海新区已开始了“抢人才”大战。与往年相比，新区今年节后用工有哪些新变化？哪些人才最抢手？薪酬待遇是多少？时报记者为你打探来了！ 这些人才新区需求大 2月16日，新区迎来猪年第一波招聘会…
春节过后，滨海新区已开始了“抢人才”大战。与往年相比，新区今年节后用工有哪些新变化？哪些人才最抢手？薪酬待遇是多少？时报记者为你打探来了！ 2月16日，新区迎来猪年第一波招聘会。从相关数据上看，今年招聘企业的岗位需求人数和简历投递量都比去年同场招聘会要高，但是两者之间的差距却加大了。其中，岗位需求人数为2400人，投递简历人数在1700人左右，供求比为1.4∶1。这在一定程度上表明，今年节后招工难现象比往年更甚。
记者从招聘会现场获悉，企业需求排名前三位的是：生产制造业、服务业、仓储物流业。新区一线工人需求旺盛，技术工人最抢手。尤其中高级技工，如数控车工、电焊工、高低压电工、综合维修工、模具工等工人比较急缺。传统制造业企业用工需求不减，新兴行业、服务业需求量有明显增加。
招聘会场内服务行业活跃，汽车租赁、美容美甲、家政保洁纷纷主动发送招聘材料并询问求职者意向。AI、大数据平台找工作成新趋势，58同城、天津出行等网络衍生企业纷纷大批量招聘线上销售、商务顾问。
记者从招聘会现场获悉，新区一线工人今年平均薪资为3000元至4000元，比去年增10%，技术工人最抢手，最高薪资待遇为10000元。天阳光业（天津）新能源科技有限公司人力资源工作人员表示，公司对数控车技师和加工中心技师这两个岗位的人员有迫切需求。“机器买来了，可还没找到能操作的技师，我们这两个岗位薪资在5000到10000元，属于比较高的薪酬待遇。期待有相关工作经验的成熟技师。”
正月十六16时许，来自黑龙江省哈尔滨市巴彦县的外来务工人员巨嘉宾已与开发区内的一家电子琴制造企业达成了就业意向。当天晚上，他就领到了工服，并住进了单位安排的宿舍，休整一下即可上班。他告诉记者，他是正月十五晚上才到的滨海新区，只在新区住了一晚就找到了工作，速度快得令他难以想象。而实际上，在人才中心和企业人事专员眼中，巨嘉宾找到工作的速度并不算快，只能算是正常。
在位于开发区第五大街与黄海路交口的天浩人力资源管理服务有限公司的大厅内，几十个行李箱被随意地摆放在地上，而他们的主人则已动身前往企业，并能在当天就与用人单位确认就业意向。
“一般早上到这儿，当天就能找到工作并住进企业宿舍。如果是下午到的，第二天就可以体检并就职。”天浩人力资源服务有限公司招聘/开发部经理栗安瑞告诉记者，“以前，初四、初五每天来这里求职的人员能达到400人左右，现在是一年比一年少，直到正月十六的时候才达到400人次。”栗安瑞说，以前开发区的蓝领公寓大多数情况下都满员，现在却有不少空床。记者了解到，基础型人才招工难目前已成为各大制造企业普遍面临的难题。富士康集团旗下的一家电子制造企业人事专员赵春阳告诉记者，为了尽快招到人，他从年前就开始在人才中心蹲守，过完年初六就上班了，但是直到现在也才完成50%左右的招聘任务，人员依然存在巨大缺口。他一边说一边打开登记册告诉记者，截至当天15时，多半天的时间他只登记到12人。而他的上级主管告诉他，几年前，一天就能招到三四百人。“现在一周最多也就招到三四百人。”赵春阳说。多位人才中心负责人和企业人事专员告诉记者，看到有合适的求职人员，他们恨不得眼睛都不眨一下，就赶紧让他们入职。
“可以安排夫妻俩同时上班吗？”“如果你们夫妻都符合我们的招聘条件，是可以都来上班的，并且还可安排夫妻房。”在泰达人才市场招聘会现场，某汽车零部件公司的招聘台前，来自吉林长春的柳江带着妻子咨询工作事宜。该招聘企业对求职者的要求是身体健康和熟练操作生产线，且给出的薪酬非常令他满意，双方当即拍板，进入面试。今年38岁的柳江和妻子曾在深圳一家电池厂工作了两年，每月7000多元的工资让夫妻俩的日子过得还算宽裕。但深圳距离吉林实在太远，平时请假回家探望老人有一半的时间都得用在路途上。春节后，他们在返回深圳的火车上经朋友推荐，中途在天津下了车，决定来新区试试运气。
“其实我和妻子早就有放弃深圳工作的想法，深圳虽然发达，但高速的生活节奏让人没有归属感，来到滨海新区之后发现，这里跟朋友介绍的一样，发展势头特别好，大型企业多，工作机会也多。”柳江告诉记者。对于工作的诉求，柳江说：“我想找个能接收夫妻一起工作的企业，比如在车间当操作工，我跟我媳妇配合一起干，她累了，我能帮她，薪酬标准在每月5000-6000元就行，并且每年有探亲假。”如果您在落户中遇到任何问题，欢迎随时咨询“落在天津 ”，免费为您定制专业的落户指导！
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